Deuxième résolution (Apport partiel d’actif par la Société à la société Sopra HR Software de sa branche d’activité complète et autonome relative à l’édition de solutions logicielles dans le domaine des Ressources Humaines, dénommées « Pléiades » pouvant couvrir tout le cycle de vie des projets des clients, du conseil à l’exploitation, en ce compris l’intégration, la TMA et l’infogérance ; approbation de l’apport et de sa rémunération). — L’Assemblée générale, après avoir pris connaissance :
— du rapport du Conseil d’administration ;
— des rapports des commissaires à la scission désignés par ordonnance de Monsieur le Président du tribunal de commerce d’Annecy rendue en date du 26 septembre 2014 sur requête commune de la Société et de la société Sopra HR Software ;
— de la situation comptable de la Branche d’Activité (telle que définie ci-après) arrêtée au 30 septembre 2014 et de la situation comptable intermédiaire de la société Sopra HR Software arrêtée au 30 septembre 2014 ;
— du projet de traité d’apport partiel d’actif et ses annexes signé le 5 novembre 2014 entre la Société et la société Sopra HR Software, société par actions simplifiée au capital de 10 000 000 euros, dont le siège social est sis PAE Les Glaisins à Annecy-le-Vieux (74940) et qui est immatriculée au registre du commerce et des sociétés sous le numéro d’identification unique 519 319 651 RCS Annecy (le « Traité d’Apport ») ;
aux termes duquel la Société fait apport à la société Sopra HR Software, à titre d’apport partiel d’actif placé sous le régime juridique des scissions, de sa branche d’activité complète et autonome relative à l’édition de solutions logicielles dans le domaine des Ressources Humaines, dénommées « Pléiades », pouvant couvrir tout le cycle de vie des projets des clients, du conseil à l’exploitation, en ce compris l’intégration, la TMA et l’infogérance (la « Branche d’Activité »), évaluée provisoirement à la somme de deux millions quatre cent douze mille huit cent soixante-neuf euros et six centimes (2 412 869,06 €) sur la base d’une situation comptable de la Branche d’Activité arrêtée au 30 septembre 2014 ;
et après avoir pris acte de ce que :
— les instances représentatives du personnel de la Société et de la société Sopra HR Software ont été dûment informées et consultées sur le projet d’apport et ont rendu leur avis ;
— la Société détenant 100 % du capital social et des droits de vote de la société Sopra HR Software, les éléments d’actif et de passif seront comptabilisés par la Société pour leur valeur nette comptable à la Date d’Effet (telle que définie ci-après), conformément au règlement CRC n° 2004-01 modifié ;
— le Traité d’Apport, ainsi que l’apport et sa rémunération ont été approuvés par l’assemblée générale extraordinaire des actionnaires de la société Sopra HR Software tenue le 18 décembre 2014 ;
— accepte et approuve dans toutes ses clauses le Traité d’Apport et en conséquence, sous les conditions qui y sont stipulées, l’apport partiel d’actif consenti par la Société à la société Sopra HR Software, son évaluation et sa rémunération, et en particulier :
– la prise en charge par la société Sopra HR Software, aux lieu et place de la Société, à compter de la Date d’Effet (telle que définie ci-après) de l’intégralité des dettes de cette dernière se rapportant à la Branche d’Activité, sans solidarité aucune de la part de la Société ;
– l’attribution à la Société de trois cent dix mille neuf cent quatre-vingt-deux (310 982) actions ordinaires nouvelles de cinq (5) euros de valeur nominale chacune de la société Sopra HR Software (compte tenu de la réduction préalable de la valeur nominale des actions de la société Sopra HR Software de dix (10) euros à cinq (5) euros), entièrement libérées, au pair, portant jouissance courante, à créer par la société Sopra HR Software à titre d’augmentation de son capital ;
– la création d’une prime d’apport égale à la différence entre d’une part, le montant de l’actif net de la Branche d’Activité apportée, soit deux millions quatre cent douze mille huit cent soixante-neuf euros et six centimes (2 412 869,06 €) euros, et d’autre part, la valeur nominale des actions effectivement créées à titre d’augmentation du capital par la société Sopra HR Software, soit un million cinq cent cinquante-quatre mille neuf cent dix (1 554 910) euros, qui ressort à un montant de huit cent cinquante-sept mille neuf cent cinquante-neuf euros et six centimes (857 959,06 €) et sur laquelle portent les droits des associés anciens et nouveaux de la société Sopra HR Software ;
— prend acte de ce que :
– l’apport partiel d’actif sera définitivement réalisé et prendra effet, sur le plan juridique, comptable et fiscal le 31 décembre 2014, à la clôture de l’exercice en cours (la « Date d’Effet »), un instant de raison avant la réalisation de la Fusion n°2 (telle que définie ci-après) ;
– sur le plan fiscal, l’apport partiel d’actif est placé (i) en matière d’impôt sur les sociétés, sous le régime spécial défini aux articles 210 A et 210 B du Code général des impôts et (ii) en matière de droits d’enregistrement, sous le régime prévu à l’article 816 du Code général des impôts, sur renvoi des articles 817 et 817 A dudit Code et 301 E de l’annexe II dudit Code, avec un droit fixe à acquitter de cinq cents (500) euros ;
— prend acte également de ce que :
– compte tenu de la Date d’Effet de l’apport partiel d’actif susvisé et du fait que l’actif net apporté au titre de cet apport a été évalué sur la base d’une situation comptable de la Branche d’Activité arrêtée au 30 septembre 2014, il sera notamment proposé à l’associé unique de la société Sopra HR Software de décider, postérieurement à la Date d’Effet :
– soit, si la valeur définitive de l’actif net de la Branche d’Activité à la Date d’Effet est inférieure à la valeur de l’actif net estimée provisoirement au 30 septembre 2014, d’obtenir le versement de numéraire complémentaire par la Société ;
– soit, si la valeur définitive de l’actif net de la Branche d’Activité à la Date d’Effet est supérieure à la valeur de l’actif net estimée provisoirement au 30 septembre 2014, une augmentation de la prime d’apport, la Société n’ayant alors aucun droit supplémentaire dans le capital social de la société Sopra HR Software ;
– de prélever le cas échéant sur cette prime la somme nécessaire pour porter la réserve légale au dixième du nouveau capital après apport ;
– d’autoriser le président de la société Sopra HR Software à imputer sur cette prime, ou le solde de celle-ci après l’imputation ou l’affectation éventuelle ci-dessus, l’ensemble des frais, droits et honoraires occasionnés par l’apport ; et
– de donner à la prime d’apport ou au solde de celle-ci après les imputations ci-dessus, toutes affectations autres que l’incorporation au capital ;
étant entendu que Monsieur François ENAUD, ès-qualités, a d’ores et déjà engagé expressément la Société à apporter l’éventuel complément de numéraire sus-indiqué.
— donne tous pouvoirs à Monsieur François ENAUD, Directeur Général, et à Monsieur Vincent PARIS, Directeur Général Délégué, avec faculté de se substituer toute personne de leur choix, à l’effet, seul ou ensemble, au nom et pour le compte de la Société, de poursuivre la réalisation définitive des opérations d’apport, et en conséquence :
– (i) de réitérer, si besoin est et sous toutes formes, la transmission de la Branche d’Activité par la Société à la société Sopra HR Software, (ii) d’établir tous actes confirmatifs, complémentaires ou rectificatifs qui s’avèreraient nécessaires, et (iii) d’accomplir toutes formalités utiles pour faciliter la transmission des éléments apportés par la Société à la société Sopra HR Software ;
– de remplir toutes formalités, de faire toutes déclarations auprès des administrations concernées, ainsi que toutes significations et notifications à quiconque, et d’engager ou suivre toutes instances en cas de difficulté ;
– aux effets ci-dessus, signer toutes pièces, tous actes et documents, élire domicile, substituer et déléguer dans la limite des présents pouvoirs et faire tout ce qui sera nécessaire.