Première résolution (Approbation de la politique de rémunération du Directeur général pour l’exercice 2025, du 15 septembre
au 31 décembre). — L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les Assemblées
générales ordinaires, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration, approuve, en application des dispositions du II
de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, la politique de rémunération du Directeur général (dirigeant mandataire social
exécutif) pour l’exercice 2025, telle que décrite dans la brochure de convocation relative à la présente Assemblée générale publiée
sur le site internet de la Société.

Deuxième résolution(Approbation de la politique de rémunération du Président du Conseil d’administration pour l’exercice 2025,
du 15 septembre au 31 décembre). — L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les
Assemblées générales ordinaires, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration, approuve, en application des
dispositions du II de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, la politique de rémunération du Président du Conseil
d’administration (dirigeant mandataire social non exécutif) pour l’exercice 2025, telle que décrite dans la brochure de convocation
relative à la présente Assemblée générale publiée sur le site internet de la Société.

Troisième résolution (Approbation de la modification de la politique de rémunération des administrateurs pour l’exercice 2025,du
15 septembre au 31 décembre). — L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et de majorité requises pour les
Assemblées générales ordinaires, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration, approuve, en application des
dispositions du II de l’article L. 22-10-8 du Code de commerce, la modification de la politique de rémunération des administrateurs
pour l’exercice 2025, telle que décrite dans la brochure de convocation relative à la présente Assemblée générale publiée sur le
site internet de la Société.

Quatrième résolution (Nomination de Monsieur Luca de Meo en qualité d’administrateur pour une durée dérogeant à la durée
de quatre ans prévus par l’article 10 des statuts de la Société). — L’Assemblée générale, statuant aux conditions de quorum et
de majorité requises pour les Assemblées générales extraordinaires, connaissance prise du rapport du Conseil d’administration,
décide de nommer Monsieur Luca de Meo en qualité d’administrateur pour une durée qui expirera à l’issue de l’Assemblée
générale ordinaire qui sera appelée à statuer sur les comptes de l’exercice clos le 31 décembre 2028.

Cinquième résolution(Modification des articles 12 et 15 des statuts de la Société à l’effet de porter respectivement à 80 ans et
à 70 ans la limite d’âge du Président du Conseil d’administration et du Directeur général). — L’Assemblée générale, statuant aux
conditions de quorum et de majorité requises pour les Assemblées générales extraordinaires, connaissance prise du rapport du
Conseil d’administration, décide de modifier les stipulations des articles 12 (Président du Conseil d’administration – Président
d’honneur – Vice-président – Secrétaire) et 15 (Directeur Général – Nomination – Pouvoirs) des statuts de la Société afin de
porter la limite d’âge pour l’exercice des fonctions de Président du Conseil d’administration de 65 ans à 80 ans, et pour celles de
Directeur général de 65 ans à 70 ans, comme suit :
Article 12
PRESIDENT DU CONSEIL D’ADMINISTRATION – PRESIDENT D’HONNEUR – VICE-PRESIDENT – SECRETAIRE
Ancienne rédaction Nouvelle rédaction
1. (…) Nul ne peut être nommé président du conseil
d’administration s’il a dépassé l’âge de soixante cinq ans. S’il
vient à dépasser cet âge, le président est réputé démissionnaire
d’office.
1. (…) Nul ne peut être nommé président du conseil
d’administration s’il a dépassé l’âge de 80 ans. S’il vient à
dépasser cet âge, le président est réputé démissionnaire d’office.
Les autres dispositions de l’article 12 demeurent inchangées.
Article 15
DIRECTEUR GENERAL – NOMINATION – POUVOIRS
Ancienne rédaction Nouvelle rédaction
1. (…) Nul ne peut être nommé directeur général s’il a dépassé
l’âge de 65 ans ; s’il vient à dépasser cet âge, le directeur
général est réputé démissionnaire d’office.
1. (…) Nul ne peut être nommé directeur général s’il a dépassé
l’âge de 70 ans ; s’il vient à dépasser cet âge, le directeur général
est réputé démissionnaire d’office.
Les autres dispositions de l’article 15 demeurent inchangées.

Sixième résolution (Pouvoirs pour l’accomplissement des formalités). — L’Assemblée générale, statuant aux conditions de
quorum et de majorité requises pour les Assemblées générales ordinaires, confère tous pouvoirs au porteur d’un original, d’une
copie ou d’un extrait certifié conforme du procès-verbal de la présente Assemblée à l’effet d’accomplir ou faire accomplir toutes
formalités de dépôt, et procéder à toutes formalités de publicité légales ou autres qu’il appartiendra.