Ordre du jour

RÉSOLUTIONS DE LA COMPÉTENCE DEL’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ORDINAIRE
1. Examen et approbation des comptes sociaux de l’exercice clos le 31 décembre 2025;
2. Affectation du résultat de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ; fixation du dividende et de sa date de
paiement ;
3. Examen et approbation des comptes consolidés de l’exercice clos le 31 décembre 2025 ;
4. Autorisation consentie au conseil d’administration pour 18 mois, en vue de permettre à la Société de racheter
et d’intervenir sur ses propres actions ;
5. Rapport spécial des Commissaires aux comptes sur les conventions réglementées ;
6. Renouvellement du mandat de Jacques Gounon, en qualité d’administrateur ;
7. Renouvellement du mandat de Elisabetta de Bernardi di Valserra, en qualité d’administrateur ;
8. Ratification de la cooptation de Andréa Mangoni, en qualité d’administrateur ;
9. Renouvellement du mandat de Andréa Mangoni, en qualité d’administrateur ;
10. Renouvellement du mandat de Brune Poirson, en qualité d’administrateur ;
11. Renouvellement du mandat de Peter Ricketts, en qualité d’administrateur ;
12. Renouvellement du mandat de Corinne Bach, en qualité d’administrateur ;
13. Renouvellement du mandat de Bertrand Badré, en qualité d’administrateur ;
14. Approbation des informations relatives aux rémunérations des mandataires sociaux versées au cours de
l’exercice clos le 31 décembre 2025 ou attribuées au titre du même exercice, mentionnées au I de
l’article L. 22-10-9 du Code de commerce ;
15. Approbation des éléments de rémunération versés au cours ou attribués au titre de l’exercice clos le
31 décembre 2025 à Yann Leriche, Directeur général ;
16. Approbation des éléments de rémunération versés au cours ou attribués au titre de l’exercice clos le
31 décembre 2025 à Jacques Gounon, Président du conseil d’administration ;
17. Approbation de la politique de rémunération applicable aux mandataires sociaux pour l’exercice 2026, en
application de l’article L. 22-10-8-II du Code de commerce ;
18. Approbation des éléments de la politique de rémunération: principes et critères de détermination, de
répartition et d’attribution des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et
les avantages de toute nature, attribuables au Directeur général pour l’exercice 2026;
19. Approbation des éléments de la politique de rémunération : principes et critères de détermination, de
répartition et d’attribution des éléments fixes, variables et exceptionnels composant la rémunération totale et
les avantages de toute nature, attribuables au Président du conseil d’administration pour l’exercice 2026 ;
20. Fixation du montant annuel global maximum alloué aux administrateurs en rémunération de leur mandat ;
RÉSOLUTIONS DE LA COMPÉTENCE DE L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE EXTRAORDINAIRE
21. Délégation de compétence donnée pour 12 mois au conseil d’administration, à l’effet de procéder à une
attribution collective gratuite d’actions ordinaires à l’ensemble des salariés non dirigeants de la Société et des
sociétés qui lui sont liées directement ou indirectement, au sens de l’article L.225-197-2 du Code de
commerce, emportant renonciation de plein droit des actionnaires au droit préférentiel de souscription ;
22. Autorisation consentie au conseil d’administration à l’effet de procéder à des attributions gratuites d’actions
ordinaires de la Société, existantes ou à émettre, au bénéfice du personnel salarié et/ou de mandataires
sociaux du Groupe, emportant renonciation de plein droit des actionnaires au droit préférentiel de
souscription ;
23. Délégation de compétence donnée pour 26 mois au conseil d’administration à l’effet de procéder à des
augmentations de capital avec suppression du droit préférentiel de souscription des actionnaires par émission
d’actions ordinaires ou de valeurs mobilières donnant accès au capital de la Société réservées aux salariés
adhérant à un plan d’épargne d’entreprise ;
24. Autorisation donnée pour 18 mois au conseil d’administration à l’effet de réduire le capital par annulation
d’actions auto-détenues ;
25. Modifications statutaires résultant de l’ordonnance du 15 octobre 2024 relative à un meilleur équilibre entre
les femmes et les hommes parmi les administrateurs des sociétés cotées et à des mesures connexes
26. Pouvoirs pour les formalités.